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风卷残云,公司内部的消息如同暴风雨前的乌云,压得每个人喘不过气来。总部行政总监司奇的指令如一道惊雷,迅速传递到疆土辽阔的新疆销售团队中,并炸开,要求蛋蛋对组织结构优化,精简两人,并将他们调整至华东区。
新疆这片土地,曾是他们并肩作战的战场,如今却成了人心惶惶的战场。原本默契十足的伙伴,现在都有了心照不宣的隔阂。每个人的眼神中都透露着不安和疑惑,仿佛下一刻就会被命运的巨轮卷入深渊。
别墅的庭院里,阳光斑驳地洒在张晓晓和诗意的脸上,却温暖不了她们此刻的心情。只因一个小小的误会——晓晓错拿了诗意的快递,两人竟然发生了口角。季鹏和小李闻声赶来,费了好大的劲才将两人劝开。但这场争执如同一个缩影,映射出了团队内部的不安和紧张。
孔逊是团队中的佼佼者,他深知自己的位置岌岌可危。为了保住自己的饭碗,他开始加大了客户拜访的频率,几乎是见不到人。他的身影频繁地出现在各个客户的办公室和会议室里,试图用努力来弥补内心的恐惧和不安。
林蛋蛋坐在房间里,面对着电脑屏幕上的业绩报告和人员名单,她的眉头紧锁。她知道,总部为了提升业绩和效率的举措,本意是好的。但没想到,这反而成了团队内部不安定的催化剂。人心散了,队伍还怎么带?
她决定先找市场总监马一甲沟通。马一甲是个雷厉风行的人,但在林蛋蛋面前,他总是保持着一份尊重和耐心。视频通话里,林蛋蛋开门见山地提出了自己的担忧:“马总,总部要求精简人员,我理解这是为了提升效率和业绩。但这样做真的合适吗?我们团队现在的默契和配合度都很高,如果贸然精简人员,不仅会影响团队的士气,还会对业绩造成负面影响。”
马一甲沉思了片刻,缓缓开口:“林蛋蛋,你的心情我理解。但总部的决策是出于大局考虑。新疆市场虽然重要,但华东区的潜力更大。这次调整也是为了更好地整合资源,提升整个公司的业绩。至于你提到的团队默契和配合度问题,我相信你们团队有能力克服这些困难。”
林蛋蛋深吸一口气,继续争取:“马总,我明白您的意思。但我想说的是,如果一定要精简人员,我们能否从其他考核项上调整?比如增加一些临时项目或者拓展业务线,这样既能提升业绩,又能保持团队的稳定性。”
马一甲点了点头:“你的建议我会认真考虑。但最终的决策还是由总部来定。我会把你的意见反馈给总部,
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